公司開展工作作風和思想作風整頓工作

2011年3月7日，公司召開整頓作風檢討會，食品事業(yè)部和總部各部門科級以上主管分別對自身、部門及公司所存在問題的認識檢查以及解決問題的思路方法等方面進行交流和匯報。

青島正大在于建平資深副董事長和李瑞寒總裁的領(lǐng)導下，連續(xù)五年盈利，成為食品行業(yè)的佼佼者。在同慶公司發(fā)展，同享公司收益的同時，我們也看到同行業(yè)、兄弟公司在大幅度前進；逆水行舟，不進則退。正是基于這樣的初衷，李總裁提出了開展工作作風和思想作風整頓工作的要求；不斷的查找問題的過程就是提高的過程，警示自己，也啟示他人，我們?nèi)绻床磺遄约旱膯栴}所在，改正和進步就無從談起。要保證和保持行業(yè)領(lǐng)頭羊的位置，就不能安于現(xiàn)狀，不思進取，更要居安思危，追求精益求精。

按照公司關(guān)于工作作風和思想作風整頓會議要求，食品事業(yè)部和總部各部門立即行動起來，思想端正，態(tài)度積極，對照檢查，自我剖析，還從部門的角度、從公司的層面上查找問題和解決問題的思路方法、改進建議等，體現(xiàn)了大家對公司的關(guān)心和愛護，也深知水漲船高的道理，人人有指標，人人有壓力，人人有責任為公司的發(fā)展作出努力；團結(jié)向上，同心協(xié)力、愛崗敬業(yè)，爭做貢獻，才有助于推進公司各項工作的順利進行和持續(xù)發(fā)展。

想的遠、看的遠才能走的遠。對個人、對公司都是如此。相信通過這次對自己、對部門和對公司深刻的反思，會給我們的工作帶來新的氣象、新的起點、新的方向。我們要深刻領(lǐng)會會議精神的重要性和必要性，不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的改進,更重要的是盡快落實到行動上，才能立于不敗之地。